ー 重点取り組み事項 ー

定期健康診断の受診率100％と事後指導の徹底

全社員の健康診断受診を推進し、再検査・要精密検査対象者への受診勧奨を徹底します。

過重労働の防止と働きやすい環境づくり

業務効率化および適切な勤怠管理を進め、時間外労働の削減と有給休暇の取得促進に努めます。

メンタルヘルス対策の推進

ストレスチェックの活用や相談窓口の周知を行い、メンタル不調の予防と早期発見に努めます。

健康増進活動のサポート

運動機会の提供や感染症予防対策など、社員の健康意識向上に向けた取り組みを実施します。